Responsable Bureau d’Etudes Espaces Verts H/F

Résumé de l'offre d'emploi

OFFRE D’EMPLOI EN CDI – RESPONSABLE DE BUREAU D’ETUDES ESPACES VERTS H/F
Localisation – Limours (91)

Poste : Responsable Bureau d’Etudes Espaces Verts H/F

Pour le compte d’une entreprise spécialisé dans le secteur des espaces verts et du paysage, nous recherchons un/une Responsable de Bureau d’Etudes.

Vos missions :

• Identifier les appels d’offre sur les marchés porteurs
• Formaliser l’ensemble des réponses aux appels d’offre en lien avec les équipes
• Comprendre et suivre les demandes exprimées par les différents clients
• Dialoguer avec tous les interlocuteurs clés liés au projet
• Analyser le besoin pour chaque projet en fonction de l’ensemble des critères aussi bien techniques que fonctionnels, délais et budgets
• S’appuyer sur les équipes pour obtenir une vision précise des projets
• Assurer la répartition des activités entre les différents collaborateurs
• Valider l’état d’avancement des projets
• Apporter un soutien technique ou méthodologique
• Encadrer les équipes CAO (dessinateurs et/ou projeteurs)
• Évaluer en permanence les outils dont disposent les équipes
• Effectuer les investissements nécessaires, humains ou techniques
• Recrutement et évaluations des performances individuelles et collectives des équipes
• Valider les plans d’exécution et garantir le respect du budget et du chiffre d’affaires
• Suivre l’ensemble des processus de conception
• Conseiller le client, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre
• Représentation de l’entreprise lors des réunions avec les donneurs d’ordre
• Négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants

Profil recherché et compétences :

• Issu d’une formation d’Ingénieur dans le domaine de l’aménagement paysager
• Vous avez une expérience confirmée dans l’univers des Espaces Verts (entre 3 et 5 ans)
• Maîtrise des règles du code des marchés publics

Process de recrutement :

• 1er entretien avec DenAvel afin de mieux cerner votre profil
• 2ème entretien avec le pôle RH de la société mandataire
• 3ème entretien avec la partie opérationnelle de la société mandataire
• Proposition
• Finalisation du process de recrutement et définition d’une date de démarrage

Ce que vous avez lu vous a plus ou intéressé ? Alors n’hésitez pas, postulez ! Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.